1、1三思而后言 在与人沟通的过程中，往往会因为说错一句话，而引起别人的不悦，所以要避免说错话才行最好的方法，当然是不去说那句话为了避免说出不恰当的话，在说任何话之前，都该先想想自己想表达什么应该说。

2、现实生活工作中，我们经常要和上级下属以及同事交流，还要与其他形形色色的人交往，这些都需要建立人际关系，都需要做好沟通与交流良好的人际关系是人生事业成功的基石沟通于行，交流于心，如果生活中没有沟通，就没有快乐工作中没有。

3、实际意义跨文化沟通是跨文化管理跨的重中之重文化管理是现代企业所面临的重要问题之一卓有成效的沟通是跨文化企业管理的出发点跨文化沟通这门课提供了解读陌生文化的方法，并把对文化的理解与对具体的跨文化沟通问题。

4、师生之间倾心交谈，开展批评与自我批评，特别是教师本人，更要在会上深入浅出地剖析自己的思想行为，工作中的得与失，让学生感觉到你的诚心，这就促进了同学间师生间的误会和隔阂的消除，增进感情上的沟通与交流总之，在。

5、语文课程标准提出“口语交际能力是现代公民的必备能力”这就要求小学生应当具有日常口语交际的基本能力，在各种交际活动中，学会倾听表达与交流，初步学会文明地进行人际沟通和社会交往，发展合作精神重视口语交际，培养。

6、多听就是要多听别人谈成功，说失败，把对方沟通的内容意思把握全面，这样才能使自己在回馈给对方的内容上，与对方的真实想法一致多说就是要多与人交流，面对面沟通时学会抓住要点话题明确言简意赅，能够让对方明白你表达的意思和意图。

7、一定要首先亮出自己的想法和看法，让对方明白9不要带着情绪沟通 与人交流沟通的时候，切忌带着情绪，尤其是负面情绪要想与人有效沟通，就得先把自己的情绪控制好，不要出现任何情绪性的动作。

8、引入项目管理扁平式沟通与协作能提高效率，有统一的项目经理做决定，减少分歧与部门各自为政的心态如果有一天可以这样做，现在只能尽量加强部门间沟通交流，上层经理更需重视彼此的交流，达成共识 四有效的绩效管理模式 有效的较小管。

9、沟通是人与人之间交往的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台 以前，我总以为有了“礼貌真诚”的态度，就可以与人进行很好的沟通直到上次部门安排我们学习“时代光华管理”之“有效沟通”的课程后，我才了解到沟通并非那么简单，它是人。