1、凯杰咨询与员工签第三方合同，这是为了逃避相关的法律责任，如果辞退员工或者员工出现工伤，凯捷咨询可以逃避相关责任，由第三方承担责任。

2、杭州凯捷很烂的，裁员，给的赔偿很少，是N，如果你的工资超过杭州平均工资的3倍的话，N不是你合同签的工资，是平均工资的3倍，最近一次裁员在3月份，为了省去年终奖。

3、不要去我就是那边实习生出来的，网上查资料可能公司名声不错，但是公司超级没道德，就算签了三方什么的，把所有时间都花在公司上了，公司实习期最后觉得你不好直接辞退，那根本就是在浪费别人感情，浪费别人时间，被辞退后已经过了招聘期了，还上哪去找工作。

4、1997年凯捷登陆中国凯捷在中国经历了多年的发展，成效卓著尤其是近三年，凯捷中国实现了跨越式的高速增长目前，凯捷中国已经成为集团在亚太区最核心的发展区域我们在杭州上海北京广州昆山香港和台北等地均设有分公司和办事处拥有超过1600名管理顾问和技术专家团队，业务覆盖了管理咨询。

5、凯捷集团成立于1967年，是全球顶级的管理咨询技术外包服务供应商集团以协同业务体验为核心合作方式，为客户提供优质高效持久的解决方案凭借40余年的行业和服务经验，以及世界领先的技术合作伙伴和专业协作方法及工具的支持，凯捷成功帮助客户实施成长战略，利用技术优势，并通过协同业务体验的力量实现。

6、凯捷咨询公司，以其专业全面的服务，专注于全球行业客户公司通过提供咨询服务技术服务外包服务三大核心业务，服务于全行业同时，根据市场及客户需求，凯捷将服务侧重于能源公共事业和化工行业工程建筑行业金融服务业和制造及零售业这些服务覆盖全球500强企业中的64%，包括法国电力公司德国E。

7、该企业咨询属于高档次凯捷咨询属于世界500强企业，世界500强企业属于最高档次凯捷咨询是一家全球领先的管理咨询技术和外包服务的供应商之一，列名在巴黎CAC40指数中，是法国前四十大企业世界500强是将收入作为企业排名的主要依据，因为收入是衡量增长和成功最可靠最有力证明也最有意义的指标。

8、凯捷咨询，作为一家有着超过五十年历史的欧洲老牌技术咨询公司，专注于提供多元化服务在众多业务分类中，它主要涵盖商业地产消费品汽车金融服务高科技生命科学以及深圳创新加速器等在众多业务领域中，凯捷咨询的汽车领域业务尤为突出超过50%的客户群集中在汽车行业，包括了行业巨头如沃尔沃。

9、强烈不建议加入凯捷咨询JTP工资待遇低，到手4k就算高，每月变动大，绩效考核复杂，项目依赖性高，影响收入稳定性公司发展规划混乱，HR与用人部门间割裂严重，所谓的quot线管导师quot规划保障多为虚话，依赖社招需求调整，导致工作地点不稳定，薪资待遇无法保障入职前的昆山培训，主要目的是筛选面试者，与正式。