2催收人员需掌握“望闻问切”的本领望看对方职业年龄身份地区差异，据此分出层次类别，分类对待闻了解对方，识别真假，捕捉对方言语间的漏洞问点对点地深入了解，针对存疑的地方详细探寻，意图击破谎言，并让客户觉得理亏切确认问题点，改变谈判节奏，并确定解决方案3度的把握。

即便是医生，也要经过“望闻问切”才能做出决定，但在倾听过程中，你不需要像个医生一样，给对方下判断，你需要做的是倾听那么到底什么才是倾听的正确姿势呢？马歇尔·卢森堡认为，为了倾听他人，我们需要放下已有的想法和判断，全神贯注地体会对方？对此，我们依然可以运用上面的方法来进行 首先，是对他人的观察其次。

首先，我们来区分一下顾客的购买动机， 一般顾客购买时候都会考虑到产品本身的价值，和质量价格等种种关系这一点必须要掌柜们详细的了解自己产品以便能及时的回答到顾客的各种疑问，同时也能让顾客大大的了解产品，以便对我们的产品产生浓厚的兴趣，从而大量的购买 如果我们不能回答到顾客的各种提问。

如何与高端客户顺利签单主要靠打服务牌高端客户对服务的品质有更高的要求，无论是否签单，都要不间断的为其提供个性化的服务而保险是集保障与理财双项功能的产品，因此，为提供更专业更适宜的服务，营销员必须要掌握一定的技能和技巧望闻问切，对症下药高端客户的绝对共同点体现在经济能力高，俗语。

在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义望，指的是面试官要注意应聘者的体格面目动作闻，指的是面试官要注意应聘者的语气语速语调这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示。

在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义 望，指的是面试官要注意应聘者的体格面目动作闻，指的是面试官要注意应聘者的语气语速语调这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量 如果你应聘的时候脚尖不停地点地。

推荐技巧和语言及经验可运用下列方法1推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感2适合于顾客的推荐对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装3配合手势向顾客推荐4配合商品的特征每类服装有不同的特征，如功能。

也只有这样才能清楚地知道企业的问题发展方向面临的挑战和机遇随着现代企业对人力资源部门工作要求和期待的提升，人力资源管理者从被动反应的“吏部尚书”向主动解决实际人力问题的业务合作伙伴的角色转变是必然的 “望闻问切”当道，不仅做“药房”还要做“医生”。

推荐服装可运用下列方法 服装销售技巧1推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感 服装销售技巧2适合于顾客的推荐对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装 服装销售技巧3配合手势向顾客推荐 服装销售技巧4配合商品的特征每类服装。

58职场中的望闻问切中高雅的人，看背影就知道奋进的人，听脚步就知道和善的人，看到笑容就知道自信的人，看眼神就知道尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处带兵的人要情深不露，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许 59良好的很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下。